柴达木日报讯（记者 吴婷婷 通讯员 吴霞）海西州把抓人才建设作为推动卫生健康事业内涵式高质量发展的关键一招，坚持目标导向、问题导向，聚焦“引、育、用、留”四条主线，不断筑牢医疗卫生服务人才基础，为推动卫生健康事业高质量发展提供智力支撑。

依托组团式支援、三级医院对口支援县级医院、环湖支医等平台，浙江省、辽宁省、江苏省及省内共46家三级医院与海西州13家公立医院、1家妇幼保健院建立合作关系，精准柔性引进帮扶专家人才100人；充分借助农牧区订单定向招聘、事业单位公开招聘、大学生村医招聘、“智汇三江源助力新青海”等平台，直接引进紧缺专业技术人员117名，为医疗卫生人才队伍注入“新鲜血液”。

实施“双向组团”人才培养，以“请进来帮带”培养专业技术骨干53人，以“走出去跟学”选派43名医疗人才赴省内外开展不少于3个月的进修；实施继续医学教育项目，获批省、州级继续医学教育项目199项，将继续医学教育与职称评审挂钩；通过智力援建培训项目、柴达木中蒙藏医大讲堂、蒙藏医护理培训、蒙医五疗适宜技术师资力量培训、适宜技术推广培训等，不断扩大医疗卫生后备人才队伍。

充分发挥医疗人才“组团式”支援作用，将医疗卫生领域重要岗位向支援专家倾斜，“组团式”医疗领队担任州人民医院院长，其他支援专家担任受援医院科室主任或副主任，切实提升医院整体水平；统筹州县级“组团式”支援、环湖支医等支援力量，深化专科联盟建设，将州级组团式援青优质资源延伸至县级医院，带动县级医院专科同质化水平。

实施“柴达木英才·卫生健康人才”计划，评选卫生健康人才15名、卫生健康人才团队5支、优秀基层卫生院院长3名、优秀科主任（护士长）6名，进一步强化政策激励培养；开展基层副高级职称“定向评价、定向使用”评审，解决39名专业技术人员职称晋升难问题，开展卫生系列高级职称评审，51名专业技术人员晋升高级职称；借助医师节、护士节，开展走访慰问，评选表扬工作表现突出的医护工作者；开通健康海西视频公众号，举办海西健康大讲堂，发布健康宣教小视频，宣讲医护故事，充分展示医护队伍精神风貌和职业风采，营造良好的尊医重卫社会氛围。