青海日报讯 （格组） 近年来，格尔木市深入实施“人才强市”战略，依托本土特色优势，盘活现有人才资源，不断培厚人才成长“沃土”。

强化政治引领，涵养“重才”生态。紧扣中央和省州人才工作部署，研究工作要点，压实工作职责，构建形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的工作格局。以“人才30条措施”为统领，做实做细“1+4”人才政策体系，组建专家评审团，对引进培养的人才和团队进行评审，实现人才队伍建设和经济社会发展“同频共振”。

加强教育培养，厚植“育才”沃土。注重盘活现有人才资源，从综合素质好、发展潜力大的高精尖人才中发展党员、推选人大代表和政协委员。通过精准“滴灌”、精心“施肥”，培训专业技术人才6577人，开展专题讲座和学术交流40余次，选派1400余名优秀人才到省内外学习，推荐24名优秀年轻干部到州直机关、乡镇（街道）挂职锻炼。

搭建平台阵地，健全“引才”渠道。因地制宜搭建平台，引进华南农业大学农牧领域专家4名，优秀高校毕业生9名。开展项目联合攻关，通过“候鸟式”聘任以及“人才+产业”“人才+项目”等模式，引进省内外科研院所研发人员68名。依托“一街一园一基地”创业平台，吸纳入住创业企业17家，扶持高校毕业生创业73人。