柴达木日报讯 （记者 东智吉） 近年来，天峻县坚持围绕理想信念、能力素质、纪律规矩等方面，扎实推进政治价值观培育，让组工干部夯实立身之本、增强为民之能，营造良好的机关政治生态。

强化党性教育，继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办“践行组工初心”专题学习会，组织党员干部到红色档案馆接受红色教育，领导干部讲党课；强化政治理论教育，围绕作风突出问题集中整治学习，每周开展集中学习、专题研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等内容，扎实推进习近平总书记关于组织工作重要论述的实践转化。

开展业务比学赶超行动，围绕提高组织工作专业化能力，组织开展务虚研讨、岗位练兵和机关内部考核评比等活动，引导组工干部开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能干，成为胜任本职工作的“行家里手”，提升推动组织工作创新能力水平，切实形成“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

严格组织生活制度，不断强化“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等政治生活的质量，引导组工干部自觉严守党的政治纪律和政治规矩，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。严格执行机关工作制度，围绕党风廉政和作风建设等11个方面，制定部机关各类制度办法33项，编发《天峻县委组织部工作制度汇编》，严格执行“11710”工作制度，强化工作落实，确保各项工作落地见效。