本报讯（记者 赵倩 ）近年来，我市依托“格尔木零工”小程序、“零工驿站”，通过数智化平台与基层就业联络员双轮驱动，创新形成“数智赋能+人本服务”深度融合模式，全力打造精准化、个性化、全程化的“家门口”就业服务新标杆。

建立动态就业指导数据库，夯实服务基础。市人社局就业部门打破传统“铁脚板”式单一数据采集模式，构建集信息发布、政策咨询、技能培训、权益保障、就业登记于一体的“零工驿站”一站式服务体系。通过系统整合全市企业用工信息、市场薪酬水平、行业发展趋势等重要数据，建成动态更新的就业指导数据库，让每一条数据都成为精准开展就业工作的“指南针”，实现就业市场供需情况“全景可视、动态可控”。零工驿站已登记服务用工单位412家，成功促成就业615人。

打造智慧就业服务平台，提升服务效能。持续优化“格尔木零工”小程序功能，整合高端人才对接、职业技能培训、大学生实习对接、长期工招聘、家政服务、枸杞采摘等特色功能模块，实现就业服务“一端通办、一键匹配、一屏尽览”，让求职者足不出户实现用工对接。动员382家企业通过“格尔木零工”小程序完成注册及用工备案，发布优质就业岗位1996个，促成就业490人。同步建立“一人一岗、一企一档”基础数据库，为精准推送岗位、开展就业指导提供数据支撑。

加强就业联络员队伍建设，筑牢服务根基。市人社局就业部门以乡镇、街道基层就业服务平台标准化建设为抓手，在设施完善、管理规范、队伍建设、职能强化等方面精准发力，构建起一支扎根基层、贴近群众的“家门口”就业指导团队。全市45个村、35个社区，设置就业督导员9名、就业联络员80名，就业联络员与就业部门密切协同、高效联动，常态化开展劳动力信息摸排、岗位推送、政策宣传等工作。2025年以来，就业联络员累计提供新增劳动力信息2647条、更新就业信息22100条。

建立线上线下双轨指导体系，破解服务壁垒。线上，充分发挥“格尔木零工”小程序便捷高效的优势，求职者完成实名注册，完善个人学历、专业特长、求职意向等信息，小程序即可快速筛选适配岗位，实现“人岗精准对接”；线下，在盐湖社区、八一社区、郭勒木德镇、唐古拉山镇及政务服务大厅、办税大厅、社保大厅等人员密集场所，放置8台求职一体机，基层就业联络员依托一体机为群众提供岗位查询、简历完善、求职登记等便捷服务，真正实现“服务群众零距离”。