本报讯（记者 张金凤 通讯员 赵辉）2025年，格尔木信号车间再创佳绩，顺利实现年度“零故障”目标。自2014年2月成立以来，该车间已累计实现安全生产4342天，在雪域高原上持续书写着铁路信号安全的优异答卷。

格尔木信号车间扎根青藏高原，担负着青藏铁路格尔木至清水桥段共14个车站及区间的信号设备养护维修任务。管内昆仑山站海拔高达4765米，高寒缺氧、气候复杂。多年来，该车间始终秉承“挑战极限、勇创一流”的青藏铁路精神，着力锻造一支能打硬仗的高原高寒队伍，全力确保“天路”信号设备的安全稳定运行。

该车间将系统性谋划和精细化管控贯穿生产全过程。面对道岔更换、大型机械作业配合等艰巨任务，坚持前置部署、全程把控，确保信号联锁关系绝对准确；通过“划区盯控、实时防护、全程联锁”的立体防控机制，实现了设备零损伤、运行零干扰；高效利用天窗期，同步完成设备拆装测试，保障线路升级与信号安全同步推进。坚持“预防为主、检重于修”，依托微机监测与趋势分析从源头防范风险；严格执行标准化作业，常态化开展日常巡查、专项整治和重点盯控，推动隐患排查治理常态化；持续加强安全警示教育与实战技能培训，提升全员应急能力，凝聚起“人人尽责、共保安全”的强大合力。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”理念，推动党建与安全生产同部署、同落实、同考核，形成党建引领安全、安全检验党建的良性循环。围绕党内安全教育、安全分析、安全包保、立项攻关、思想稳定等方面细化举措，2025年累计开展党内安全教育及安全分析各12次，实现党内安全包保全覆盖。针对安全生产难点，定期研讨党建与业务融合路径，成立党员技术创新小组，推动“道岔设备多功能可视化检查装置”等攻关项目落地，以技术突破助力安全生产。

以“红绿灯小课堂”为核心，整合段内实训基地、练功场等资源，搭建“实战+互动”学习平台。通过外培回授、骨干授课等方式，围绕设备原理、故障处置、日常维护等内容开展常态化培训，推动技能从“一人会”向“人人会”转变，打造出一支结构合理、技术过硬的人才队伍，成为日常维护、应急处置与技术攻关的中坚力量。始终把关心职工作为凝聚人心的重要抓手，利用现有条件打造集学习、健身、阅读等功能于一体的“职场生活共同体”，并设立健康员、调解员等暖心岗位。针对青年职工婚恋需求，组建9人“红娘团队”，在段党委协调下联合外单位开展联谊活动，已成功为5名青年职工牵线搭桥，切实解决职工后顾之忧，让职工在高原一线安身、安心、安业。

连续两年实现“零故障”，是格尔木信号车间全体职工恪尽职守、接续奋斗的结果，也是党建与业务深度融合、安全管理持续完善、队伍建设不断夯实的生动体现。站在新起点，该车间将坚决落实上级部署，不断筑牢安全根基、提升设备质量、锤炼队伍能力，以更高标准、更实举措守护高原天路信号安全，为青藏铁路运输畅通作出新的贡献。