本报讯（记者 夏静）近年来，我市以就业服务提质增效为目标，创新打造“数智”零工驿站，通过数字化平台与线下“铁脚板”走访深度融合，破解就业信息不对称难题，为灵活就业群体与用工单位搭建起便捷高效的对接桥梁。

构建三级服务体系，延伸就业服务触角。我市以数字化建设为抓手，构建“1+1+X”三级服务体系，打造“家门口就业服务站”和“15分钟就业服务圈”。该体系打破传统就业服务的时空限制，让求职者与用工单位足不出户即可享受优质高效的就业服务，真正实现服务“零距离”。

聚焦优质服务资源，全面提升服务效能。驿站整合求职登记、就业指导、技能培训、创业指导等核心服务功能，运用数字化手段优化服务流程，实现就业服务“一站式”办理和“一条龙”跟进，有效缩短事项办理时限，以优质服务助力劳动者就业增收。

搭建数字对接平台，强化供需精准匹配。通过开发“格尔木零工”小程序，运用大数据技术动态分析就业市场动态与劳动者就业意愿，推动岗位信息与求职需求快速匹配、精准推送，实现就业服务从“被动等待”向“主动对接”转变。2025年，“数智”零工驿站共登记服务用工单位275家，累计提供就业岗位1291个，服务零工登记人数3188人，切实拓宽了灵活就业渠道。