记者 管晓静 张丹丹

就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大势。2025年，市就业服务局以创新为驱动，积极探索就业扶持新路径，通过打造数字就业服务矩阵、推行技能培训行动以及强化重点服务群体帮扶等一系列有力举措，为稳就业、促创业注入持续动力。

紧跟数字化浪潮，市就业服务局精心打造数字就业服务矩阵。整合线上招聘平台、公众号、抖音号等多个平台资源，举办线上招聘会和直播带岗活动，打破了时间和空间的限制，让求职者与用人单位实现了高效对接。今年以来，累计发布用工信息超1.4万个，帮助902人就业，实现让岗位信息“触屏可及”、就业服务“在线直达”。

市就业服务局局长付倩介绍：“截至目前，全市城镇新增就业5617人，超额完成年度任务的104.21%，就业困难人员实现就业790人，高校毕业生帮扶就业率达95.08%。供需对接效率也持续提升，今年以来已举办‘春风行动’等线上线下系列招聘活动17场，吸引210家企业参与，提供岗位3752个，738人达成就业意向。”

技能培训是提升劳动者就业竞争力的关键。市就业服务局开展“技能照亮前程”培训行动，针对人岗需求定制课程。无论是锅炉操作工，还是枸杞剪枝工等特色岗位，都有与之相匹配的专业培训课程，并为创业初期人员提供场地支持与贷款帮扶，以培训促就业、以创业带就业。今年以来，政府补贴性培训3619人，农牧区劳动力转移就业17306人次，新入驻“一街一园一基地”16家企业，发放创业担保贷款50万元，带动就业470余人。

重点群体就业，始终是就业工作的重中之重。市就业服务局强化对高校毕业生和就业困难人群等重点服务群体的帮扶，建立“1131”就业帮扶机制，为他们的职业生涯发展提供了有力的支持和保障。市就业服务局人力资源市场负责人熊姣益表示，我市针对不同的群体开展不同的就业服务，针对高校毕业生，开展“1131”的就业帮扶；针对大龄求职者和就业能力较低的群体，开设专门的窗口，为他们提供一对一的职业指导和就业岗位推荐；针对吸纳就业困难的企业，给予见习补贴。通过双管齐下的方式，提高就业群体的就业竞争力，同时也鼓励企业去吸纳困难群体实现就业。

“在市就业服务局工作人员的帮助下，我对现在的工作非常满意。在上岗之前，市就业服务局不仅帮我筛选岗位，还进行社保、医保等岗前培训，让我更快适应职场、保障自身权益。”高校毕业生汪幸福开心地说。

一项项务实举措，既温暖了求职者的奋斗之路，也为城市发展注入了生机与活力。付倩表示，下一步将围绕本地主导产业和新兴产业需求，优化职业技能培训课程，让劳动者学到真本领、找到好工作，从根本上缓解结构性就业矛盾。同时聚焦青年、脱贫劳动力等重点群体，细化帮扶措施，确保每一位有就业意愿的劳动者都能找到合适的岗位，筑牢经济社会发展的就业根基。