本报讯（记者 赵倩）为深化产教融合、强化技能人才队伍建设，近日，市人社局就业部门赴青海中信国安科技发展有限公司，对企业与市职业技术学校联合开展的企业新型学徒制培训班进行实地督导，并同期举办培训班结业仪式。经过为期一年的系统化、模块化培训，269名企业职工完成学习任务，实现技能提升与岗位胜任能力的同步增强。

双驱机制提效能，按需施教保质量。创新工作机制，推行“政策支持+精准服务”双驱动模式。政策保障高效能。简化培训备案流程，开通“线上申报+线下核验”绿色通道，确保企业培训需求得到快速响应。服务保障优质量。组建指导团队，深入调研不同行业企业特性，精准定制培训方案，同时强化培训全流程监管，通过线上打卡、中期评估、结业考核等方式，切实保障培训质量。

企校协作建课堂，学用结合强技能。此次培训紧密围绕青海中信国安科技发展有限公司化工总控工、化工单元操作工、化工原料准备工等重要工种的技能需求，由企业量身定制培训课程，采用“企校双基地、师徒双导师”模式搭建培养体系，由企业选派资深技术骨干，与市职业技术学校教师共同承担教学任务，实施岗位实操带教与专业理论教学。课程涵盖通用职业素质、专业基础及专业技能三大模块，总课时超600课时，其中实操实训占比达60%以上，经考核评估，参训职工技能等级提升率达85%以上。

开展企业新型学徒制培训，不仅有效提升企业职工的专业技能水平，而且优化了区域技能人才结构。下一步，市人社局就业部门将拓展企业新型学徒制培训覆盖面，为全市产业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。