记者 赵倩

近年来，我市聚焦民营企业用工难题，以精准化、便捷化、实效化为导向，构建就业创业全流程服务体系，优化营商环境，护航民企发展。

政策宣传“精准滴灌”，打通服务“最后一公里”。针对政策知晓率不高、企业与群众“找政策难”等问题，构建“分层分类+线上线下”融合的政策宣传模式。根据民营企业、高校毕业生等不同群体需求，量身定制专属政策包，梳理就业补贴、创业担保贷款等惠民政策内容，借助微信公众号、视频号等新媒体平台，推送政策解读视频84期、服务信息119条，确保政策精准匹配，实现“政策精准找人”；并依托“格师傅”直播间，开展“直播带岗+政策宣讲”专场活动192场，推送岗位1.06万个，吸引超2.39万人次观看；同步组建“就业管家”服务团队，深入企业开展“入企探岗”5期，现场解读政策要点、推荐适配岗位23个，覆盖16个实用工种，显著提升就业创业政策知晓率。

人才服务“便捷高效”，破解企业“用工焦虑”。为有效解决企业用工急、招聘难等问题，从平台建设与活动创新两个维度双向发力。在人力资源市场设立“零工驿站”用工服务专窗，进一步升级服务设施、简化供需对接流程，实现零工与用工单位“即时对接、即用即招”。“零工驿站”运行以来，服务用工单位246家、零工2746人，成功促成254人实现就业；同时，围绕高校毕业生、农民工等重点群体，组织开展“就业帮扶 真情相助”等专项招聘活动16场，吸引203家企业参与，提供岗位3681个，帮助企业解决用工需求852人，有效缓解企业用工压力。​

技能培训“按需定制”，筑牢企业“育才根基”。针对企业技能人才短缺、员工能力不匹配等问题，推行“岗位需求+就业意愿”清单化管理机制。通过深入企业调研，掌握企业培训需求，并结合格尔木本地枸杞种植、新能源等特色产业，分类开展枸杞剪枝工、电工等实用工种等培训，共举办培训28期，培训城乡劳动力3608人次；同步建立“培训+督导+就业”闭环管理机制，安排专人跟踪培训效果，确保培训质量，助力企业培育“本土技能人才”。​

创业扶持“全程护航”，激活市场“创新活力”。围绕创业难、融资贵的问题，不断强化孵化载体管理与扶持政策落实。规范“一街一园一基地”运行管理流程，为创业者提供场地支持、政策指导等全流程服务，“一街一园一基地”在孵企业58家；同时，积极落实各项创业优惠政策，为5家农牧民商户发放自主创业补助2.5万元，为2名创业者发放补贴2万元，为11名创业者兑现贷款贴息4.43万元，有效降低创业者的创业成本。

人才保障“暖心到位”，化解企业“留才顾虑”。针对企业“高端人才留不住”的问题，聚焦人才住房、落户等需求，进一步强化服务保障。严格执行《格尔木市人才公寓管理办法》，按照“优先保障、分类安置”原则，高效推进人才公寓分配工作。目前，48套人才公寓已入住45套，为企业各类人才解决住房难问题。在户政服务方面，为20名企业吸纳的人才协助办理落户手续，以优质、高效的服务助力企业发展。