记者 马彩萍 通讯员 李生燕

“王书记，‘三会一课’要落实到位，车间重要事项得提交支委会集体研究，既要增强党支部议事决策功能，也得守住基层减负的要求。”在格尔木车务段运转车间党支部工作平推检查现场，冶小燕的叮嘱清晰有力。

冶小燕，2011年毕业于北京理工大学，同年12月进入铁路工作。自2014年入党以来，从基层岗位一步步成长为格尔木车务段党委办公室组织助理员。多年的一线历练，让她深知“党建与业务不能‘两张皮’”，也让她成了推动二者深度融合的“实践者”。

对多数人觉得枯燥的理论知识，冶小燕却总能“品出味道”。在繁忙的工作中，她挤出时间学政策、钻业务，既向书本拓宽知识面，也在实践中积累经验，养成了“工作即学习、学习促工作”的习惯。正因为这良好的学习习惯，成就了一个个亮眼的党建品牌：她在货装车间工作期间创建了“昆仑货站”党内优质品牌，以品牌的力量引领干部职工将格尔木货场建设成为积极向上、向党靠拢的先进集体；到段党委办公室工作后，她又主抓创建了“察尔汗站党支部‘昆仑盐龙’党员突击队”党内优质品牌，品牌的引领力让每一个集体都把劲儿往一处使，始终坚持用党建引领安全生产，用良好的业务水平促进党建工作在基层扎根；在格库铁路起点站——格尔木南站建站运营后，她以自己多年来在现场工作的经验，主抓创建了“昆仑一面旗”党内优质品牌，将中国铁路“始终听党话、永远跟党走”的红色基因继承好、发展好。

作为基层党员干部，冶小燕的“实”刻在行动里。2023年6月格尔木南站党建现场会筹备期间，作为车务系统的负责人，她积极组织协调各单位完成各项任务，从参观路线到展示内容逐一把关，“多干一点没关系，把事干好才重要”是她常挂在嘴边的话。在她的带动下，段党委办公室形成了“上下一心抓党建”的氛围：梳理出“三会一课”、主题党日等15个工作《记录模板》，让党支部工作“有标准、有流程”；推行“季度平推验收、半年分类定级、年度选树典型”机制，建立问题清单销号管理，确保制度落实无死角；优化组织设置，划小科室党支部，单独成立指挥中心党支部，将安全生产等重要工作纳入支委会决策，规范议事程序；指导各支部创新“主题党日+业务攻坚”模式，开展联学联建，每月更新入党申请人、积极分子、发展对象“三支队伍”库，严把党员发展质量关。

为了使党建工作最大化地融入中心工作，冶小燕积极组织各党支部扎实开展创先争优活动。她经常深入现场，结合各支部工作特点，督促检查各支部对段党委方针目标的执行、贯彻情况，紧密围绕段党委的中心和重要工作部署，当好党委的“参谋助手”；在行车岗位推行“党员责任区+项目攻坚组”，格尔木南站党员骨干攻关小组在相关部门指导下，顺利完成驼峰换长1.6车辆自动溜放试验，日均减少单排单溜作业15钩，大幅提升驼峰解体能力；在客运岗位创建“党员示范岗+服务承诺制”，客运车间党支部深挖“昆仑驿站”品牌内涵，将服务承诺纳入培训和作业标准，通过评选岗位能手、安全标兵等，带动整体服务品质提升。她也先后获得了中国铁路青藏集团有限公司及格尔木车务段“优秀党务工作者”“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉。

“用基层学到的本领回馈基层，把党建根基扎得更牢”。如今，冶小燕正以扎实的行动，继续推动党建与业务在一线深度融合、同向发力。