本报讯(记者谭丽 通讯员 陶彬彬）近日，人社部、司法部、全国总工会、全国工商联、中国企联等5部门联合印发《关于表扬2024年度全国工作突出的劳动人事争议调解仲裁机构和人员的通报》，格尔木市劳动人事争议仲裁院获评“2024年度工作突出劳动人事争议调解仲裁机构”。此次全国共有100家单位上榜，青海省仅2家单位入围。

格尔木市劳动人事争议仲裁院自成立以来，始终遵循“合法、公正、及时、注重调解”的工作原则，通过加强人才队伍建设、优化工作流程、深化办案成果，有效维护了全市劳动关系和谐稳定。

在队伍建设上，该院聚焦打造政治坚定、业务精湛、廉洁奉公的仲裁队伍，多措并举提升专业素养。通过坚持定期学习、开展疑难案例研讨、组织庭审观摩等形式，不断提升仲裁员的庭审驾驭能力与案件办理水平，曾代表青海省仲裁系统参加第二届、第三届西部劳动人事争议仲裁院联盟交流活动。

在源头治理与多元解纷上，该院深入开展“进企业、进社区、进工地”法律法规宣传活动，引导用工单位规范劳动用工行为。同时，成立法律援助工作站，实现法律咨询、法律援助、调解、仲裁“四位一体”无缝对接；印发《格尔木市劳动人事争议仲裁兼职仲裁员管理办法（暂行）》，聘请5家律师事务所的16名律师及2名事业单位在职人员担任兼职仲裁员，审理17起劳动人事争议案件。

在行风建设与服务创新上，该院严格落实要求，强化内控管理，公开仲裁流程与职业规范，推行“阳光仲裁”，坚决纠治“四风”。创新“三心、三制”仲裁服务制度，畅通案件受理绿色通道，落实“首问负责制”“一次性告知”等举措，实现“一趟清”服务。2022年以来，该院仲裁结案率达100%，仲裁终结率均超65%，累计为劳动者挽回经济损失1761.06万余元。