本报讯（记者 景桂珍）今年以来，市人社局以“零容忍”态度统筹推进治欠、防欠、惩欠各项工作，通过织密责任、隔离、联动“三张网”，构建多部门协同、全流程覆盖的欠薪治理体系，切实维护劳动者合法权益，为经济社会高质量发展筑牢民生底线。

在系统“治欠”层面，市人社局充分发挥就业促进和劳动保护工作联席会议办公室牵头职能，压实住建、林草、水利等行业主管部门监管责任，严格落实“管行业必须管欠薪、管业务必须管欠薪”要求。同时，建立“包案领导+行业主管”责任机制，明确各行业负责人及欠薪化解联络人，确保欠薪隐患排查、线索处置、重点人员稳控、问题整改全环节有人管、有人抓，推动全市欠薪治理工作向长效化、制度化迈进。

源头“防欠”工作中，市人社局从基础管理、动态监管、制度保障三方面发力。一方面，制定《2025年劳动保障劳动用工检查工作计划》，明确年度执法检查重点、时间节点及目标；结合工程建设领域欠薪隐患大排查，加强重点行业、重点项目农民工实名制管理、工资专用账户监管、银行代付工资等工作的日常检查，截至目前已检查用人单位22家（次）。另一方面，依托农民工工资支付监控预警平台实时监测企业工资支付情况，通过欠薪线索核处平台及上级转办舆情、信访渠道，实现欠薪苗头“早发现、早处理”，累计处理线上欠薪线索638条、回复转办舆情信访624件、下发工作提醒函29份。此外，严格落实《青海省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》，截至目前共办理工资保证金114笔，累计存储6312.48万元，筑牢欠薪预防“最后防线”。

在依法“惩欠”环节，市人社局通过多点发力、协调联动，对欠薪问题实行台账化管理、分类施策，提升化解效率。对符合立案条件的案件，严格执行“快立、快处、快结”流程，截至目前已受理办结投诉举报案件26起，为528名劳动者追回工资800.53万元。同时，建立案件跟踪督办机制，明确办理流程与时限，确保每起投诉案件都能及时受理、高效处置。

下一步，市人社局将持续聚焦劳动者急难愁盼，深化部门信息共享与协同配合，进一步提升欠薪纠纷源头治理能力、健全长效机制；紧盯工作薄弱环节、重点欠薪案件及关键时间节点开展督查检查，以更严举措、更实作风推进根治欠薪工作，全力守护劳动者“血汗钱”，维护农民工劳动报酬权益与社会大局和谐稳定。