柴达木日报讯（记者 马琴）近年来，海西州紧紧围绕打造绿色有机农畜产品输出地目标，始终把柴达木枸杞产业高质量发展作为实施乡村振兴战略的重要抓手和促进农牧民持续增收的支柱产业，坚持产业与就业联动、政策与资金支持、政府与市场结合、培训与评价并举、线上与线下并重、管理与服务协同，不断推动枸杞劳务经济品牌化、产业化、市场化、规模化发展，全面促进枸杞产业和劳务产业双促进、双提升。2024年，海西州枸杞种植面积达43.23万亩，枸杞采摘劳务用工规模达到6.82万人次，采摘劳务收入达5.46亿元。

海西州突出顶层设计，强化联动发展，充分发挥枸杞产业发展优势，印发实施《关于推动“柴达木枸杞采摘”劳务品牌提档升级的实施方案》，从提升品牌形象、提高职业技能、发挥政策合力、加强劳务协作、做好服务保障五个方面明确16项重点任务，确定牵头单位和责任单位，不断扩大劳务经济规模，促进农牧区劳动力就地就近就业创业增收。印发实施《枸杞采摘劳务用工服务保障工作方案》，建立由人社、就业、农牧、林草、公安等部门为成员的州县两级工作专班，全力做好枸杞采摘劳务用工服务保障。

强化宣传推介，充分利用抖音、快手等群众广泛应用的短视频平台开展“直播带岗”“直播带货”“品牌宣传”等线上推介活动，全方位宣传推广“柴达木枸杞”劳务品牌及其扶持政策，及时发布最新用工信息和相关就业创业扶持政策，不断提升知晓度、参与度和影响力。积极组织劳动力输转规模较大、组织化程度较高、劳务协作关系较稳定的供需双方参加“全省枸杞采摘劳务用工对接洽谈会”，深化洽谈对接，签订劳务协议，不断提升“柴达木枸杞”劳务品牌带动就业能力。搭建平台，组织州、县两级人社、就业部门加强与省直相关厅局沟通联系，通过省厅牵线搭桥，主动与省内劳动力富集的西宁、海东等地200家人力资源服务机构、劳务经纪人和甘肃、宁夏、河南、四川等省外人社、就业部门开展劳务对接，互通、共享用工供需信息，加强枸杞采摘劳务用工资源储备。每年省内州外用工达1.9万人次。

进一步强化政策激励作用，鼓励经营性人力资源服务机构、行业协会、劳务经纪人等社会力量对接用工规模较大的种植企业、种植大户等，提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务总承包等专项服务，提高劳务输出组织积极性。依托全州各地线上基层就业服务平台，发挥就业联络员作用，及时发布本地用工信息，鼓励引导本地劳动力就地就近从事枸杞采摘，州内务工人员稳定在1.2万人次以上。