柴达木日报讯 （通讯员 许贞） 茫崖市始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，不断在健全工作机制、强化人才引进、优化发展环境、提升人才素质上下功夫，着力补齐“短板”，推动人才工作高质量发展。

全职引才为主，柔性引才、项目引才、合作引才等相结合。今年以来，通过柔性引才，从浙江省台州市引进医疗卫生专家9名，传授技能知识、交流工作经验。与三峡新能源发电（茫崖）有限公司、华电（海西）新能源有限公司等5家新能源企业对接引进4名专业人才，进一步优化人才结构。

制定实施22条“人才新政”，不断完善人才激励保障制度，在待遇、住房等方面形成配套优惠，打消引进人才的后顾之忧。加大人才工作宣传力度，利用“茫崖发布”“茫崖党建”等专栏平台推荐宣传5名优秀人才先进事迹、挂职干部系列报道，放大典型引领辐射力，营造尊重人才、爱护人才、支持人才的社会环境。

以产业发展及实际需求为导向，切实提高人才专业技术能力和实用技能。建立健全一线历练机制，始终把基层实践作为锻炼培养人才的“主战场”，组织机关单位80名优秀人才在乡村振兴、安全生产等岗位培养锻炼，持续优化人才队伍素质，为推动茫崖市高质量发展注入新动能。