鲁庸兴

“表态”，通常被理解为口头上的承诺或声明。这种承诺或声明，往往承载着表达者的决心和信心。然而，如果这些承诺和声明缺乏实质性的行动支撑，那么它们就可能变成空洞的“作秀”，失去了实质的意义。“表率”，是指榜样、楷模。带头是有力的示范，也是无声的动员。作表率是我们党的优良传统作风。推动党和人民事业发展，党员干部尤其要苦干实干、加压奋进，努力在推动发展中打头阵、当先锋，切实把各项目标任务落到实处。

表态是“口头”的姿态，表率是“行动”的示范。必要的表态体现的是站位、表明的是决心、提振的是信心。但在实际工作中，有的同志表完态就将工作任务抛之脑后、置之不理，让“表态”成了虚有其表的“空头支票”。还有的同志简单地以表态发言内容的好坏作为能否落实好工作的标准，把精力放在做表面文章的“表好态”上，以致让群众一听到这种有口无心的表态就心生反感。实际上，如果一味只用“声音”指挥，不用“身影”示范，表态多、表率少，不仅不利于推动工作，而且很容易演变成“调门高、行动少、落实差”的形式主义、官僚主义。它降低的是工作效率，贻误的是党的事业，败坏的是干部形象，毒害的是政治生态，害莫大焉。

“表态”容易“表率”难。“表率”不仅需要有破山开路的勇气，有时还要顶住各方压力，确保不折不扣地落实承诺。喊破嗓子，不如做出样子。美好蓝图不是喊出来的，而是干出来、拼出来的。领导干部应自觉将承诺当成一种责任，时刻鞭策自我。同时，还要善于打破常规，敢于超越定势，讲求方式方法，以攻坚克难的勇气和魄力，坚定理想信念，矢志为民造福。并在工作、生活中，主动接受公众监督，作好表率。 来源：青海日报