青海日报讯 （茫组） 今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市始终坚持严管与厚爱并重，聚焦日常监督、健康成长、关心关爱三个方面，着力增强年轻干部担当作为的信心和底气。

实行干部在岗情况日统计、月通报、季汇总，全面掌握干部在岗“活动态”。大力实施清廉工程，17名市委常委、市纪委常委与全市82名年轻干部建立监督联系机制，通过廉政导师帮带、谈心谈话、季度评价相结合的方式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。构建由纪委监委、组织部牵头，巡察、审计、群众监督等相结合的“2+N”立体监督体系，建立信息互通、监督互动机制，全方位了解年轻干部遵规守纪等情况。

健全年轻干部“近期使用+中期培养+长期跟踪”动态管理机制，印发《茫崖市新提任干部跟踪问效七项措施》，对新提任干部进行季度考评。截至目前，为19名干部发放《鼓励卡》，6名干部发放《提醒卡》，不断提升新提任年轻干部履职能力。

实行“一月一谈、一季一谈、半年一谈”，坚持常规谈与灵活谈、鼓励谈与警醒谈、任命谈与调整谈相结合的方式，确保管好关键人、管到关键处。研究制定《茫崖市关心关爱干部人才身心健康十条措施》《关于茫崖市人才工作提质见效的若干措施（试行）》，从房租暖气费减免、机关食堂伙食改善、清真食堂建设和餐补改革、完善体检休假等方面持续发力，有效激发年轻干部干事创业积极性。