柴达木日报讯 （记者 吴婷婷） 德令哈市人社局紧紧围绕促进高质量充分就业主题，以实施就业优先战略为引领，以创建“幸福诗城·就业‘e’站”工作品牌为抓手，通过“搭好、念好、用好、建好”工作措施，打通15分钟就业服务圈，多样化落实各项惠企惠民政策，推动劳动力高质量充分就业。

用好金牌店小二就业创业服务平台，创建“幸福诗城·就业‘e’站”，开展“直播带岗”“码”上就业、“短视频+用工服务”“云探厂”等招聘模式，助力企业“云招工”的同时，加快信息资源的有效整合与共享交换，实现以数字就业建设为小切口，撬动服务民生大场景，助力劳动者高质量就业。

通过“金牌店小二送岗位”“金牌店小二送政策”“金牌店小二送培训”和直播带岗“3+1”宣讲矩阵，加大就业创业政策宣传力度，变群众问政策为政策追群众。

以“青海e就业”特色品牌为牵引，充分发挥线上服务平台作用，持续推动“一件事一次办、足不出户办成事”政务服务事项走深走实，积极推广“青海人社通”APP二维码，线上线下同步做到高校毕业生实名登记即到即办，大力推动高校毕业生组团式就业；同时为未就业高校毕业生、失业人员、脱贫劳动力等提供“1311”就业帮扶，促进重点群体尽快就业。

加强人力资源供求趋势分析，探索建立岗位需求调查制度，动态发布岗位信息，采取缺什么就培训什么、需要什么就培训什么的方式，精准开展订单式培训服务，不断提升用人单位技能人才与工作岗位的适配度，促进人力资源有序流动、精准匹配、高效配置，使各类劳动者能够人尽其才、人尽其用，深化校企合作，推动产教融合，畅通人力资源渠道，着力解决人力资源短缺问题。