□ 记者 汤红红

今年以来，我市人社部门深入贯彻落实省、州根治欠薪工作决策部署，全力构建和谐劳动关系，切实将治理欠薪责任扛在肩上、落实到行动上，根治欠薪工作取得显著成效。截至目前，共处理投诉举报欠薪案件47件，为416名劳动者追回拖欠工资861.6万余元，劳动保障监察举报投诉案件结案率100％，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100％，企业劳动合同签订率100％。

立足“精、准、质、效”，加强统筹协调。将根治欠薪工作列入年度重点工作，采取多项举措统筹推进。召开格尔木市促进就业和根治欠薪工作推进会，安排部署保障农民工工资支付工作，凝聚治欠合力，全力保障农民工工资支付工作落实。对重大欠薪案件实行挂牌督办，有效解决一起重大欠薪积案，为89名农民工追回工资269万余元。全面落实农民工工资保证金制度，共存储农民工工资保证金166笔8761.07万元。建立格尔木市劳动人事争议多元化调解诉讼解决机制，与市人民法院、市司法局挂牌成立劳动人事争议多元化调解工作站，构建人民调解、劳动仲裁、起诉立案、诉讼裁判、强制执行全流程闭环，及时妥善化解劳动人事纠纷。健全根治欠薪会商、预警、信息共享机制，进一步加强工作协调，提高信息资源利用效率，实现根治欠薪事后治理为事前预防。

畅通“信、访、网、电”，拓宽治理渠道。加大欠薪投诉举报查处力度，限期做好化解处置和回访反馈工作。处理人社部欠薪线索核处平台线索474条。处理欠薪信访、网络舆情180起。建立健全劳动争议案件快裁快审制度和重大案件集体讨论处理工作机制，做到接案一起、受理一起、结案一起。共处理劳动人事争议案件298件，结案金额593.56万元。积极发挥法律援助站职能作用，对符合条件人员，第一时间给予提供法律援助。共为劳动者提供35次法律援助。

强化“集、联、督、惩”，实行立体治理。严格落实根治欠薪工作问责制度，约谈用人单位负责人，向行业主管单位和企业下发工作提醒函、督办函。化解销号国家信访局交办的信访案件，有力保障劳动者合法权益。专项开展全市劳资领域矛盾纠纷集中排查化解工作，组成市矛盾纠纷排查化解工作督导调研组，深入部门、城区等开展督导调研，督促行业主管部门积极履行监管责任，及时整改反馈的问题。认真落实企业信用评价机制，扎实推进市劳动用工领域信用体系建设，组织136家企业参与评价，评定A级企业单位92家、B级企业单位36家、C级企业单位8家，对8家C级企业集体约谈，并通报相关部门实施联合惩戒。

着眼“排、防、治、清”，加大风险防控。深入开展劳动保障法律法规宣传，促使用人单位合法用工，引导农民工依法维权。印发《格尔木电子劳动合同宣传推广应用实施方案》，举办2023年企业劳资人员政策业务专题培训班，重点对电子劳动合同的宣传推广、劳资专管员业务知识、国有企业工资管理及薪酬分配制度改革三个方面内容开展培训。组织开展根治欠薪夏季专项行动、清理整顿人力资源市场等专项行动，及时发现、处理劳资纠纷隐患。深入用工单位开展各类专项活动检查549家次，对劳动合同签订不规范和未签订的企业督促现场整改。

下一步，市人社部门将进一步加强统筹协调，压实工作责任，发挥职能作用，加大惩戒力度，深入开展全市建筑领域农民工工资制度落实情况联合检查，落实多元化调解诉讼解决机制，开展联合接访等工作，为构建和谐稳定社会环境贡献人社力量。