柴达木日报讯 （记者 索南江措 通讯员 林永燕） 为进一步加强政治机关建设，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，州委编办围绕“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么，差什么练什么”的原则，积极开展“传”经验、“帮”业务、“带”作风为主要内容的年轻干部“传帮带”结对活动，使年轻干部学有标杆、做有榜样，全面提升干部综合能力。

系统培训，夯实基础。针对年轻干部知识储备不足等问题，建立年轻干部跟班学习等机制，安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定政治忠诚，提高理论素养，强化使命担当，激发内生动力；观看廉政警示教育专题片，引导年轻干部自觉抵御廉政风险，增强廉洁意识，帮助年轻干部“扣好人生第一粒扣子”，养成按规章制度办事的过硬作风；通过参加集中学习、专项业务培训和随堂小测，让年轻干部尽快熟悉机构编制工作及相关业务流程，同时注重思想教育和业务知识的学习，夯实年轻干部的综合素质。

以老带新，加强传承。针对年轻干部工作经验缺乏等问题，按照缺什么补什么、弱什么强什么，为每名年轻干部量身定制培养计划，重点围绕全面掌握机构编制政策法规、实名制系统操作、机构编制管理工作流程等方面制定帮带措施，对年轻干部实施“一对一”传帮带。借助每周科室例会，注重从经验上传、从工作上带，充分发挥科室长及老干部经验丰富、业务精通的优势，指导年轻干部深入学习机构编制业务知识，帮助他们尽快掌握工作方式方法。

实战练兵，加速成长。借助各项改革工作和专项调研工作，带领年轻干部赴部门、基层开展机构编制调查研究，通过参与文字材料撰写、信息报送、公文办理等工作，在实际调查研究中强业务、补短板、促提升，让年轻干部打牢基本功，练好真本领，用好新方法，切实解决能力恐慌、标准不严、效率不高等问题，全面提高综合业务素质，努力打造复合型专业化机构编制铁军，不断推动机构编制工作再上新台阶。另外，“传帮带”在推动以老带新的同时，也通过年轻干部积极好学、热情干事带动提升老干部主观能动性，进一步整合老干部和年轻干部优势，激发工作热情和活力。