本报讯 （记者 黄宝玉 通讯员 许小萍） 一直以来，国网海西供电公司明确“深学笃思”“实干担当”“岗位建功”三部曲，以“七维一体”青年员工成长成才培养为重点，扎实推进青年精神素养提升工程，教育引导广大青年，感悟思想伟力，激发昂扬斗志，在助推新型电力系统省级示范区建设中贡献青春力量。

该公司以13个团支部为抓手，通过“线上＋线下”相结合的方式，开展“百年团史青年说”“重温红色记忆，弘扬‘两路’精神”“两弹一星·电力传承”道德讲堂 、“我与榜样面对面座谈会”等系列活动，以全面系统学、示范带动学、红色基地学、青年自主学、深入研讨学的模式，高质量推进青年“大学习”“大讨论”， 带领广大团员青年学习先进，主动对标，用榜样的力量激励自己、鞭策自己，深刻感悟电力前辈英模的奋斗精神，铭记电力事业改革发展的艰辛历程和辉煌成就。与此同时，坚持以党建带团建，开展“青春向党·书记讲堂”活动，围绕党史、团史、新型电力系统建设、青年精神素养、青年成长成才等方面，为广大团员青年讲授团课，带领青年感受革命先烈们的豪情壮志，寻找红色基因的传承力量，指引青年在新征程上贡献智慧和力量。通过搭建多维学习平台，进一步坚定青年理想信念和政治方向，在学习中思考，在思考中升华。

今年根据青年精神素养提升工作新形势、新要求，该公司立足“为成长领路，为拔节培土”，扎实推进“七维一体”青年员工成长成才方案。以党建带团建，带领青年员工在干中学、在学中干，积极解决现场疑难杂症，让青年员工听得懂、学得会、用得好，助力员工进阶式稳步成长。在“七维一体”青年员工成长成才培养体系的基础上，进一步深化培养模式，印制下发“青马”工程实施方案，在358名青年员工中挑选“青马”学员42人，跨专业组成7支“青马”学员柔性团队，结合实际工作中的难点、热点、痛点，以问题为导向，确定创新课题进行难题攻关，以“赛马”促“青马”，形成团队间“比、学、赶、超”的氛围，让青年人才的“源头活水”持续不断。

疫情发生以来，国网海西供电公司充分发挥“党有号召、团有行动”的优良传统，党员干部、团员青年纷纷主动请缨，化身暖心“大白”，加入志愿者队伍；先后累计近400人参与各项志愿服务，积极投身疫情防控站点开展保电、电力故障抢修等各项工作，以实际行动展现新时代青年担当，共同构筑起疫情防控的坚固防线。190余名团员青年员工签订了“青年违章承诺践诺岗位建功承诺书”，进一步提高员工的安全意识和能力。60余名青年志愿者积极投身“可可西里生态环保志愿行”“我为新城添新颜”“大美海西双碳有我”为主题的志愿服务活动，用实际行动彰显“助力双碳，电力先行”。280余名青年员工，积极参加格尔木市交通路口文明交通劝导志愿服务活动，充分发挥广大团员青年主体作用，践行新时代文明新风，引导青年员工担当作为，青春建功。