青海日报讯 （茫组） 海西州茫崖市持续加强对新提任干部的培养和监督管理，制定《茫崖市新提任干部跟踪问效七项措施》，通过强化理论武装、实行季度考评、开展谈心谈话、建立帮扶关系等七项措施，进一步提升新提任干部政治能力和履职能力，不断夯实干部队伍建设基础。

工作中，要求新提任干部把强化理论武装与强化责任担当、提升能力素质结合起来，与弘扬优良作风结合起来，不断提振干事创业精气神。分管县处级领导与10名新提任干部建立帮扶关系，从思想、学习、生活、工作等方面给予关心、支持和帮助。市委组织部根据掌握的新提任干部日常表现，定期或不定期开展谈心谈话，加大对新提任干部关心关爱力度。实行新提任干部季度考评机制，通过走访调研、谈话了解、征求意见等方式，全面掌握提任干部履职情况，了解工作实绩，并评定等次。同时，以新提任干部季度考核《鼓励卡》和《提醒卡》为抓手，持续强化考评结果运用，对9名表现优秀、工作进位的干部发放《鼓励卡》，对1名角色转变缓慢、履职不到位的干部发放《提醒卡》，着力把激励与约束贯穿新提任干部监督管理全过程。