柴达木日报讯（通讯员 西组宣） 近日，海西州印发2022年度领导班子考核指标。2022年度考核指标深入贯彻习近平总书记视察青海重要讲话和对青海工作的重要指示批示精神，对标对表省第十四次党代会战略决策部署，全面落实新一届州委州政府重大工作部署，聚焦发挥考核工作指挥棒、风向标、助推器作用，具有鲜明的导向性和指导性。

聚焦中心大局。将营商环境整治年、项目攻坚年、产业“链长制”等12项重点工作纳入“重点单性指标”，将粮食安全责任制、重大决策社会稳定风险评估纳入“共性指标”，将州委巡察反馈问题整改、财政金融风险防范化解、不动产历史遗留问题化解纳入“职能部门分解指标”，推动州委州政府年度重点工作落实落地。

坚持精准考核。对地区，实行分级分类考核，根据资源禀赋、基础水平、发展阶段的不同，在保证完成全州各项目标任务的基础上，合理分解经济社会发展各项指标，体现差异性、强化精准性。对州直部门，坚持定量与定性相结合，尽可能使用定量指标，对定性指标突出操作性和可靠性，防止从概念到概念、凭印象作评价、凭感觉下结论。

强化平时考核。突出对领导班子日常运行情况的经常性考核，将领导班子建设、意识形态、精神文明、政务公开、疫情防控等10项考核项目列为平时考核项目，平时考核项目在地区指标体系中占18.8%，在州直部门共性指标中占42%，激励引导广大干部把功夫下在平时、干在平时、比在平时。同时，设置“省级分解指标”，将省级指标全部细化分解到相关职能部门，确保省州指标一体推进。