柴达木日报讯 （通讯员 杨明） 为坚决贯彻习近平总书记生态文明思想，不折不扣抓好党中央和省州委关于木里生态环境整治的重大决策部署，我州把木里矿区生态环境整治行动一线作为考察识别干部的主战场，旗帜鲜明地树立在急难险重任务一线发现识别、锻炼培养、选拔任用干部的鲜明导向。

提高政治站位，引导党员干部主动作为。制定印发《海西州基层党组织生态保护“十项措施”》《海西州共产党员生态保护“十带头”》，充分发挥全州基层党组织、广大党员在推进生态环境保护、生态文明建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，推动省委、省政府和州委近期关于木里矿区生态环境综合整治有关会议精神迅速落地。截至目前，50余名县处级领导干部、100余名科级干部不讲条件、不找借口，轮班坚守木里矿区生态环境整治一线，克难攻坚，把压力变成动力，把劲用在工作上，把心思盯在目标上，扎实推进木里矿区生态环境综合整治工作任务落地落实落细。

树立鲜明导向，注重一线精准考察识别。成立调研考察组，不增加负担、不组织开会、不打扰工作，通过谈话调研、实地走访、听取意见、综合评价等方式赴木里矿区生态环境整治一线看望慰问和考察识别干部。重点从政治表现、工作作风、处突能力、工作成效等方面考察识别领导班子和领导干部急难险重任务一线表现情况，发现识别政治素质好、勇于直面矛盾、善于解决问题、工作成效突出的优秀干部，甄别掌握不在状态、推诿退缩、失职失责、作风漂浮的干部。同时，注意结合工作任务、驻地环境等因素，全方位、多角度综合分析研判，公平公正公道作出客观评价。

截至目前，将20名政治素质好、责任心强、敢于担当负责的干部纳入组织视野。加强分析研判，综合运用实绩考评结果。州委组织部把领导班子和领导干部在木里矿区生态环境整治工作中的实际表现、具体事例记录在案、分析研判，作为识别评价其政治素质、全局观念、驾驭能力、作风表现、担当精神的重要依据，作为干部日常考核和年度考核评先评优的重要参考。对表现突出、堪当重任的优秀干部实行“宣传褒奖、选送培训、评先评优、提拔任用、晋升职级、发展党员、职称评聘、调休疗养”八个优先。充分发挥基层党组织的作用，对表现好的及时向各级党委组织部门推荐。

同时，坚持正向激励和反向问责相结合，采取谈话提醒、通报批评、函询诫勉、组织调整等方式，对在木里煤田生态环境整治工作中不担当、不作为，工作不力、推诿扯皮，特别是失职渎职造成不良后果的干部，将严肃追责问责。