柴达木日报讯 （记者 马春香 通讯员 雷有梅） 都兰县坚持把村（社区）“两委”换届工作作为全面加强基层组织建设的重要载体和有力抓手，持续加强基层党组织建设，筑牢主阵地，着力打造一支懂经营、会管理、“双带”能力强的村级发展主力军。

结合矛盾排查化解、调查摸底、财务审计等工作，筛选建立村党支部书记“头雁”库63人、村“两委”干部队伍“主角”库178人、村级后备干部队伍“青苗”库548人、优秀农牧民党员“先锋”库197人。同时，对已建立的村级后备干部队伍“青苗”库人员，有针对性地开展教育培训和传帮带力度，使其提前介入村级事务管理，熟悉工作程序和纪律，提升素质能力。

结合全县党支部书记能力提升工程、党员进党校轮训工程等培训班次，对218名村“两委”成员集中轮训。组织动员新调整的28名村“两委”成员和76名党员参加省州县举办的各类培训班，强化干部业务能力。同时，依托村干部学历提升工程组织28名村“两委”成员及后备干部参加村干部学历提升工程（大专班）学习，动员22名村“两委”成员报名参加村干部学历提升工程（中职班）学习，切实提高村级干部学历水平。

为推进落实全县村干部建队提能工程，落实村干部“三险”保障制度，县级财政下拨52万元全额承担在职村“两委”干部的养老保险、医疗保险和人身意外保险，切实提升村干部的履职动力；为全县106个村和7个社区每村拨付1万元的党建工作经费，并按照每年每人1000元的标准为全县114名村（社区）党组织书记拨付履行主体责任津贴，切实提升全县各党组织书记的工作动力；投入50万元，在全县7个乡镇59个村级党员活动室统一采购取暖设备，有效改善了基层办公服务条件，确保了村干部和党员群众冬季能够正常“坐班”，切实发挥村级组织阵地决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文化活动“五位一体”的基层综合服务平台作用。