（上接三版）卫生服务，组建家庭医生团队, 对贫困人口实行家庭医生签约服务全覆盖，建立电子健康档案和健康卡，对贫困人口实行分类健康干预，免费提供基本公共卫生、慢病管理、健康体检、预约转诊等服务，家庭医生签约率、履约率均达到100%。通过以家庭医生定期签约巡访服务和免费健康体检，不断满足农村居民，特别是贫困居民的就医服务需求。同时，坚持预防为主的理念，将疾病预防与脱贫攻坚相结合，加大健康教育与健康知识普及力度，促成老百姓逐步养成健康习惯，达到少生病目的，从源头遏制因病致贫，因病返贫。抽调10余名专业技术骨干，组成体检小组，深入乡村开展建档立卡户免费健康体检。组建优秀的精准扶贫医疗服务团队，通过入户走访、电话随访等形式，积极开展免费随访、指导康复、巡回医疗义诊活动等专项帮扶服务，向精准扶贫对象提供免费诊疗、上门服务、健康体检等，让贫困户享受到“健康扶贫”成果，真正做到老百姓“小病不出村，大病不出镇”。

大力推进卫生院信息化建设是基层医疗卫生机构快速发展的基础，按照省州市“智慧医疗”建设有关部署，初步建立起以公共卫生服务、HIS系统等主要内容的医院管理信息平台，开通了市、乡、村三级联动远程会诊平台，消除了地域限制，随时开展线上线下病情讨论、诊疗建议与知识培训等信息交流，使更多更好更强的医疗资源通过网络及时下沉到基层，让基层群众享受更优质的医疗服务。截至目前，与上级医院开展远程会诊40余次，治疗40人次。与此同时，该院还与市人民医院对接成立区域影像和心电图中心，切实达到影像诊断同质同标，医学检验结果互认效果，实现了“医生动病人不动，网络动医生、病人都不动”联动机制。

始终坚持人才科学发展战略，用可持续发展眼光谋划人才培养工作。一方面，采取“送出去”培训模式，加大对新招录定向生、全科医生、业务骨干的技术培训，通过三年规培、转岗培训、定期选送等方式，将各方面人才输送到省州市上级医院进修学习，跟班培养，不断提高专业技术人员实践能力和综合诊疗水平。另一方面，大力开展村医培养培训，以多发病、常见病诊治知识，基本公共卫生、预防接种、妇幼保健等为重点，培训村医200余人次，进一步提高乡村医生基本医疗、公共卫生相关理论知识和实操技能。同时，卫生院根据人才实际需求，将新聘用专本科人才统一分派到一线岗位工作，使卫生院妇产科、儿科服务能力得到了全面提升。

统筹改革发展，全面提升服务能力。按照省州市综合医改安排部署，卫生院不断加强中医特色科室建设，注重加强中医药文化发展，先后购置了和合治疗仪、数码多功能治疗仪、电脑康复治疗机、电位治疗仪等先进设备，设置煎药室、理疗室、火疗室等具有中医特色的治疗室，开展针灸、按摩、拔罐、火疗等多项具有传统特色的治疗。同时，作为社区医院试点的基层医疗卫生机构，按要求对手术室进行了改建，先后投入40余万元，配备了麻醉机、呼吸机、吊塔、无影灯、电动手术床、电刀、心电监护仪等设备，相继开展了腋臭、包皮环切术、体表肿物剔除术、下腹部等手术，医疗技术和业务水平得到全面提高。今年以来，共接诊门诊患者15155人次，平均日门诊72人次。开放病床使用率32张，住院167人；开展外科手术2例；B超、心电检查2500人次，化验检查4600人次；实现医疗收入110余万元，医疗卫生服务能力得到明显提升。